Aktuelle Studie von ELEKTRONIKPRAXIS und semica

Gehaltsreport Elektroingenieure 2012

Seite: 2/3

Firma zum Thema

Applikation – Karrieresprung für Elektronik-Entwickler

Für erfahrene Entwickler kann eine Tätigkeit in der Applikation der nächste Schritt auf der Karriereleiter sein, wie der branchenunabhängige Brutto-Jahresgehaltsvergleich zwischen Forschung & Entwicklung (41.500 € bis 73.950 €) und Applikation (60.000 € bis 108.000 €) zeigt. Allerdings relativierten sich die Unterschiede in unserem Gehalts-Check beim positionsunabhängigen, also branchenabhängigen Brutto-Jahresgehaltsvergleich erheblich.

Bei der Arbeitgeberwahl werden in der Applikation produzierende Elektronikunternehmen den Distributoren oftmals vorgezogen. Die befragten Applikationsmitarbeiter, die derzeit in der Distribution tätig sind, sind mit ihrem Arbeitgeber jedoch durchaus zufrieden. Ihre Angaben zeichnen ein positives Bild vom „Distributor als Arbeitgeber“. In Bezug auf die Zufriedenheit im Job bewerten sie den Distributor, bei dem sie beschäftigt sind, durchschnittlich mit der Schulnote 2,56.

Bildergalerie

Qualität & Test – Arbeitssicherheit hat Vorrang

Fachkräfte aus dem Bereich Qualität & Test befinden sich auf dem gleichen durchschnittlichen Gehaltslevel wie die Kollegen aus der Entwicklung. Dennoch gibt es einige Besonderheiten, z.B. hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit. Das durchschnittliche Jahresgehalt im Funktionsbereich Qualität & Test – unabhängig von Position, Branche und Erfahrung – liegt derzeit bei 57.725 € (ohne variable Bestandteile) bzw. 62.193 € (inkl. variabler Bestandteile). Damit verdienen Qualitäts- und Testfachkräfte unwesentlich weniger als ihre Kollegen aus dem Fachbereich Entwicklung mit 58.910 € (ohne variable Bestandteile) bzw. 62.433 € (inkl. variabler Bestandteile). Dabei hat die Branche durchaus einen Einfluss auf das Gehalt:

Das höchste durchschnittliche Gehalt wird derzeit in der Telekommunikationsbranche und in der Industrieelektronik erzielt. Ein Qualitätsmanager verdient in der Industrieelektronik beispielsweise durchschnittlich 64.286 € (ohne variable Bestandteile) bzw. 76.466 € (inkl. variabler Bestandteile) im Jahr. Bei einem Ingenieurdienstleister liegt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Qualitätsmanagers hingegen bei 57.667 € (ohne variable Bestandteile) bzw. 62.017 € (inkl. variabler Bestandteile). Die leistungsgerechte Vergütung ist für 57,6% der befragten Qualitäts- und Testfachkräfte der wichtigste Zufriedenheitsfaktor im Job. Auf Platz zwei liegt die Arbeitsplatzsicherheit, die für 51,4% (bei dieser Frage waren Mehrfachnennungen möglich) eine wichtige Rolle spielt.

Damit haben Mitarbeiter aus dem Bereich Qualität & Test im Vergleich zu den übrigen Funktionsbereichen das größte Sicherheitsbedürfnis. Derzeit scheinen die Elektronikunternehmen ihren Mitarbeitern diese Sicherheit jedoch bieten zu können. Der Zufriedenheitsfaktor „Arbeitsplatzsicherheit“ wurde von den Befragten mit einer durchschnittlichen Schulnote von 2,1 bewertet.

Ihr Chef verdient weniger, als Sie denken

Was verdient das obere Management in der Elektronik-Branchen? Diese Frage interessiert nicht nur die betroffenen Manager. Die Manager-Gehälter aus unserem Gehalts-Check liegen im Durchschnitt niedriger als gedacht. Das branchenunabhängige Brutto-Jahresgehalt ohne variable Anteile variiert je nach Position zwischen 72.000 und 96.000 €. In Zeiten von astronomischen Managerboni in anderen Wirtschaftszweigen erscheinen die erhobenen Ergebnisse aus der Elektronikbranche durchaus realistisch und bodenständig. Dabei verdient das Top-Management nicht in jeder Branche gleich gut. Die höchsten Jahresgehälter werden in der Halbleiterbranche und im Bereich der passiven und elektromechanischen Komponenten bezahlt. Die niedrigsten Gehälter erhalten die Ingenieur-Dienstleister.

Erfahrene Elektrotechnik-Ingenieure bleiben in Deutschland gefragt

Die Globalisierung hat die Verlagerung der Produktion ins Ausland in den vergangenen Jahren gefördert. Technisch qualifizierte Fachkräfte werden in Deutschland jedoch nach wie vor benötigt und erhalten ein gutes Gehalt. Das durchschnittliche Brutto-Jahresgehalt im Bereich Fertigung & Produktion liegt – unabhängig von Branche, Position oder Berufserfahrung – bei 60.793 € (ohne variable Bestandteile) bzw. 65.738 € (inkl. variabler Bestandteile).

Der Anteil an Absolventen eines Produktions- und Logistikstudiums ist unter den befragten Ingenieuren jedoch verschwindend gering. Denn in der Elektronikbranche vertrauen die Unternehmen in der Produktion in erster Linie auf erfahrene Elektrotechnikingenieure und ausgebildete Techniker bzw. Meister. Eine Erklärung wäre, dass der Studiengang Produktion & Logistik interdisziplinär angelegt ist und damit für die Abläufe in der Elektronikbranche, die eng mit dem Fachbereich Entwicklung verknüpft sind, zu wenig elektrotechnisches Wissen vermittelt.

(ID:31407610)