Führungskräfte-Studie
Von Vorbildern, Leitlinien und guten Taten

Die Akademie für Führungskräfte (Überlingen/Bad Harzburg) hat ihre diesjährige Studie zum Thema „Verantwortungsvoll führen“ veröffentlicht. Erkenntnisse zum Verantwortungsbewusstsein und der Vorbildfunktion deutscher Führungskräfte kamen ebenso ans Licht, wie die Einstellung der Manager zum Unternehmen und Aktivitäten aus dem Bereich CSR.

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Mein letzter Chef hat mir, kurz nachdem er mich eingestellt hatte, unbewußt oder unbedacht seine Einstellung zu Mitarbeitern mitgeteilt, als er mir, beim Hinweis auf die Gefahren der mehr als zehn stündigen Arbeits-Fahrzeiten am Tag, mitteilte, das sei ihm egal, das interessiere ihn nicht.
Solange große Persönlichkeiten wie Schmidt und Merkel nicht gewillt sind solchen Führungskräften, solchen Unternehmern Einhalt zu bieten und eindeutige gesetzliche Regelungen z.B. für Dienstfahrten zu schaffen, kann ich weder Chefs noch Merkels oder Schmidts als Vorbild oder Persönlichkeit ernst nehmen.