Thema: Warum Ihr Kollege mit mehr Geld nach Hause geht als Sie

erstellt am: 07.08.2014 07:11

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Gehaltsunterschiede
Warum Ihr Kollege mit mehr Geld nach Hause geht als Sie


Gehaltsunterschiede unter Arbeitskollegen führen häufig zu Missgunst. Dennoch halten Arbeitgeber an dieser Differenzierung fest. Was genau sind die Gründe für ein abweichendes Gehalt? Oder hängt doch alles von einem guten oder schlechten Gehaltspoker ab? Wir zeigt auf, wie ein Gehalt entsteht.

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nicht registrierter User


Kommentar zu: Warum Ihr Kollege mit mehr Geld nach Hause geht als Sie
07.08.2014 07:11

...oder für die zu besetztende Stelle gibt es eine Beurteilung, die die Gehaltsklasse festlegt. Dann ist egal, welche Mehrqualifikation der Bewerber hat, er wird trotzdem mit dem zur Stelle gehörigen Tarifgehalt bezahlt.

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nicht registrierter User


RE: Warum Ihr Kollege mit mehr Geld nach Hause geht als Sie
08.08.2014 14:32

3 Kategorien, und keine davon ist Leistung?

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nicht registrierter User


RE: Warum Ihr Kollege mit mehr Geld nach Hause geht als Sie
09.08.2014 14:33

Was passiert, wenn man nur nach Stellenbeschreibung arbeitet, lässt sich immer öfters ablesen: Qualifizierte Leute gehen in den AT Bereich und verhandeln. Es lässt sich auch nicht im Vorhinein abschätzen, welche Ideen jemand hat, inwiefern er Fehler anderer Mitarbeiter erkennt und abfängt und selbst innerhalb seiner Stelle arbeitet man mehr oder weniger schnell, hochwertig und fehlerfrei.

Da ist eine enorme Bandbreite gegeben, die sicher 30%-50% mehr Gehalt für einen guten und erfahrenen Mann rechtfertigt. Im Ingenieurwesen sind es z.B. kleine wenige Dinge, die darüber Ausschlag geben, ob ein System im ersten Prototypen funktioniert oder ob man noch ein oder zwei redesigns benötigt.

Die Gleichmacherei führt nur zu einer Aufwertung der Schlechten und Benachteiliigung der Guten zum Mittelmass.

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